募集要項

初任給は月給20万円＋諸手当（交通費・住宅手当・資格手当など）からスタートします。
また、ボーナスは年2回（8月・12月）支給されており、日々の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。

基本的に厳しい規定はありません。髪色やネイルも、業務に支障がなければ自由です。
ただし、ピアスはサイズや形状によっては現場作業時に危険を伴うため注意が必要です。
社会人として、社内外からの見え方を意識しつつ、自分らしいスタイルを楽しんでください。

もちろん取得できます。法定通りの有給休暇が付与されており、社員の平均取得日数は年間15日程度と、しっかり活用されています。
プライベートとのバランスを大切にしながら働ける環境です。

はい、取得できます。
これまでに男女ともに取得実績があり、ライフイベントを迎える社員をしっかりサポートしています。
安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

面接では、社長・専務・そして配属予定の部署の責任者がお話を伺います。
現場のリアルな話や働く環境についても直接聞ける貴重な機会ですので、気になることは遠慮なくご質問ください。

岡田工務店で長く働いていただけるかどうか、「人柄」を何より大切にしています。
特別な経験やスキルよりも、誠実さや前向きな姿勢を重視していますので、リラックスしてお話しください。

まったく問題ありません。参加は自由で、断ったことで評価が下がるようなことも一切ありません。
お酒が苦手な方やプライベートを大切にしたい方も、それぞれのスタンスで働いています。
もちろん、飲み会が好きな方にとっては、交流の場として楽しめる雰囲気です。

はい、岡田工務店では性別を問わず、誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています。
産休・育休制度や子ども手当など、ライフステージに合わせた制度が整っており、安心して長く働ける職場です。
また、現場には男女共用ではない清潔で使いやすい「快適トイレ」を導入し、女性スタッフも安心して業務に取り組めるよう配慮しています。実際に、重機オペレーターや施工管理、事務職など、さまざまなポジションで女性が活躍中です。
なかでも、現場とオフィスをつなぐ「建設ディレクター」には2名の女性スタッフが在籍し、現場監督のサポート役として欠かせない存在となっています。

岡田工務店では、産休・育休制度や子ども手当など、ライフステージを支える制度が整っています。
現場には男女共用の仮設トイレではなく、清潔で使いやすい「快適トイレ」を導入し、安心して働ける環境を整備しています。
実際に、重機オペレーターや施工管理、事務職など、さまざまなポジションで女性が活躍中。
なかでも、現場とオフィスの橋渡し役となる「建設ディレクター」には、2名の女性スタッフが在籍し、現場監督のサポートを担っています。

まず、普通自動車運転免許（MT）は必須です。現場へ向かうために必要となるため、AT限定は不可となっています。
また、在学中に取得できる2級土木施工管理技士補は、入社後に資格手当がつくほか、将来のステップアップにもつながります。
今のうちにチャレンジしておくと、きっと役立ちますよ。